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                  鍋爐相關人員的管理制度介紹
                   

                  一、司爐工交接班制度

                  1.接班人員按規定班次和規定時間提前到鍋爐房,做好接班準備工作,并要詳細了解鍋爐運行情況。

                  2.交班者要提前做好準備工作,進行認真全面地檢查和調查保持鍋爐運行正常。

                  3.交接班時,如果接班人員沒有按時到達現場,交班人員不得離開工作崗位。

                  4.交班需要“五交”和“五不交”。

                  五交是:

                  (1)鍋爐燃燒、壓力、水位和溫度正常;

                  (2)鍋爐安全附件、報警和保護裝置,靈敏可靠;

                  (3)鍋爐本體和附屬設備無異常;

                  (4)鍋爐運行紀錄資料、備件、工具、用具齊全;

                  (5)鍋爐房清潔衛生,文明生產。

                  五不交是:

                  (1)不交工日喝酒和有病的司爐工人;

                  (2)鍋爐本體和附屬設備出現異常時不交;

                  (3)在處理事故時不進行交班;

                  (4)接班人員不到時,不交給無證司爐;

                  (5)鍋爐壓力、水位、溫度和燃燒不正常時不交。

                  5.交接班時,右雙方共同按巡回檢查路線逐點逐項檢查,將要交接的內容和存在的問題認真紀錄在案。

                  6.交接班要交上級有關鍋爐運行的指令。

                  7.交接者在交接紀錄中簽字后又發現了設備缺陷,應由接班者負責。

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